Normativa de Igualdad

Nuestro objetivo como empresa es fomentar una cultura empresarial basada en todo momento en la igualdad de oportunidades y para ello, implantar un plan de igualdad, acción que se ha vuelto más compleja desde la nueva normativa de octubre de 2020.

En esta jornada podrás conocer las obligaciones principales de la norma, las dificultades con las que se están encontrando las empresas y resolver dudas, por ejemplo: ¿el registro retributivo es competencia del plan de igualdad? ¿tengo que negociar la auditorÍa retributiva con la comisión de igualdad? ¿qué documentos tengo que registrar?

Además, veremos dos grandes ejemplos de actuaciones que promueven la igualdad de oportunidades: la acreditación laboral y la gestión por holacracia.

Finalizaremos la jornada con una visita al tostadero de Eboca.

Confiamos que esta jornada sea de tu interés y estaremos encantados de contar con tu presencia.